Coordinador A&D

Date: Sep 26, 2025

Location: Pilar, B, AR, 1629

Company: Woodbridge

Acerca de Woodbridge

Somos innovadores que utilizamos tecnología avanzada para fabricar productos de última generación. Somos pioneros en la ciencia de la tecnología de la espuma y ofrecemos nuestros productos a clientes de diversas industrias. Somos un equipo global de más de 7000 personas, enfocados en la calidad, la colaboración y el compromiso con la sostenibilidad. Nos enorgullece contribuir a las comunidades donde vivimos y trabajamos a través de nuestros programas Woodbridge Cares, que sirven a comunidades de todo el mundo mediante el voluntariado y la filantropía. Somos una organización centrada en las personas que ha recibido numerosos reconocimientos por nuestro compromiso con la excelencia en la fabricación y la innovación. Únase a nosotros y forme parte de un equipo que está dando forma al futuro de la tecnología de la espuma.

Cultura de Woodbridge

Woodbridge se enorgullece enormemente de su sólida cultura corporativa (pensar primero en las personas, innovación, manos a la obra, enfoque en la fabricación), que sirve a nuestros clientes, compañeros de equipo y al mundo. Nos complace compartir que en 2024, Woodbridge recibió la designación de Mejor Gestionada de Deloitte por octavo año consecutivo. Este galardón no es solo un premio; Es un testimonio de nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia y la innovación, ¡y te inspira a formar parte de nuestro camino!

¿Qué te ofrecemos?

Plan de Compensación y Beneficios Competitivo
Cultura de Aprendizaje Continuo: ¡Creemos en el Upskilling&Reskilling y las Promociones Internas!

En Woodbridge Argentina nos encontramos en búsqueda de Coordinador A&D (Assembly & Diversified) 

 

Su contribución al equipo va a ser fundamental para gestionar los recursos del área. 

 

¿Cuáles son las principales tareas del rol?

 

  1. Monitorear perdidas de OEE (Ciclo – Disponibilidad - Calidad).
  2. Establecer planes de acción sobre las pérdidas para cumplir con nuestros objetivos.
  3. Desarrollar y capacitar a los miembros del equipo de producción en la implementación de herramientas de WPS, guiando a los colaboradores del sector para la mejora continua.
  4. Realizar seguimiento de cantidad de horas extras del departamento para mejorar nuestra productividad.
  5. Gestionar y aplicar los elementos de HS&E en el área.
  6. Gestionar y aplicar trabajo estandarizado en el área.
  7. Administrar y coordinar los costos del departamento.
  8. Establecer y definir el funcionamiento de la secuencia de arranque con el fin de evitar pérdidas de producción.
  9. Establecer un proceso para validar las tareas en el flujo de producción e identificar posibilidades de mejora.
  10. Gestionar el área de inyección de techos de poliuretano.
  11. Realizar reportes mensuales. 
  12. Participación activa en las reuniones de gestión de planta.  

 

¿Que requisitos buscamos?

  •  
  • Título profesional en Ingeniería Industrial, o afines.
  • Experiencia previa en posiciones de liderazgo dentro del área de manufactura o producción. Se valorará experiencia en Industria Automotriz.
  • Conocimiento en gestión de procesos y mejora continua.
  • Manejo de herramientas de planificación y control de la producción.
  • Capacidad para liderar equipos y tomar decisiones estratégicas.
  • Inglés Avanzado

 

Por sobre todo buscamos a una persona con muchas ganas de aprender, curiosa y proactiva para proponer nuevas ideas, con actitud positiva, orientada a la mejora continua y predispuesta a trabajar en un gran equipo!

 

 

Te proponemos:

Ser parte de una compañía multinacional totalmente comprometida en el respeto y cuidado de sus colaboradores.

 

Ser protagonista de tu desarrollo en un ambiente de aprendizaje, oportunidades y proyectos desafiantes

 

Herramientas y recursos adecuados a tu disposición para identificar, priorizar y cerrar oportunidades.

 

¿Lo más importante? Contamos con un excelente clima laboral, diverso, inclusivo e igualitario, de gran importancia para tu formación y experiencia.


Woodbridge se compromete a fomentar un entorno de trabajo diverso. Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y consideramos a los candidatos sin importar su raza, color, ascendencia, credo, lugar de origen, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, situación familiar, discapacidad o cualquier otra condición protegida. Si tienes alguna necesidad de adaptación, háznoslo saber y haremos todo lo posible por satisfacerla de acuerdo con la legislación local aplicable.